Cet espace est destiné à vous aider à mieux répondre à votre obligation d’emploi, pour :

•    Découvrir les Grandes familles de Handicap

–   Qu’est ce que le Handicap ?
–   Vivre Ensemble
–  
Les stéréotypes sur les personnes handicapées. Comprendre et agir en entreprise

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    Comprendre son obligation d’emploi :

La loi du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées »  a renforcé les obligations en matière d’emploi de travailleurs handicapés pour les entreprises employant plus de 20 salariés.
Fixée à hauteur de 6 % de l’effectif, elle inclut l’obligation d’une Déclaration annuelle d’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (DOETH).

Qu’est ce qu’un Travailleur Handicapé (TH) ?
Toute personne handicapée dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites, par suite d’une altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique, est considérée comme travailleur handicapé.
Cette qualité doit être reconnue par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).