Le GIRB, un réseau de proximité

Le GIRB a vu le jour le 27 novembre 1958, sous l’appellation « Groupement des Industriels de la Région de Beauvais ». Sa vocation a par  la suite été élargie à l’ensemble des activités pour devenir le Groupement Interentreprises de la Région de Beauvais.

 Couverture géographique : le GIRB s’étend sur tout le grand Beauvais.

 

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 RDV LunchHeure GIRB

Des déjeuners-rencontres organisés sur votre bassin :

  Briser votre isolement et confronter les idées. Créer des liens privilégiés. Enrichir le capital-expériences et le capital-confiance. Faciliter l’exploration d’occasions commerciales. Développer des partenariats.
Participer au développement local
Des contacts réguliers avec les décideurs locaux et  les interlocuteurs de l’entreprise :
Préfecture de Beauvais
Communauté d’Agglomération du Beauvaisis
Mairie
Réseau Entreprendre

L’échange au quotidien, l’animation réseau :

Tout au long de l’année, le GIRB propose de nombreuses rencontres au cours desquelles les adhérents ont l’opportunité de pouvoir échanger entre eux ou avec leurs homologues du département. La proximité des Entreprises, atout essentiel, permet le contact permanent, la communication vivante, la prise en compte des revendications de chacun (ambition, développement, difficultés…). Le GIRB favorise le dialogue permanent et par la même la dynamique du bassin du Beauvaisis.
Le GIRB est à l’origine ou partenaire de nombreuses manifestations visant à développer l’emploi.

MON GROUPEMENT, MA SERENITE
Prendre du recul, prendre les bonnes décisions. Le GIRB propose un dispositif complet de conseils, d’aide et d’accompagnement personnalisé  :

  • Droit social et RH : relations du travail, mise en place des obligations légales, contrat de travail, dialogue social, protection sociale …
  • Santé, Sécurité et Environnement : prévention des risques professionnels, installations classées, risques industriels …
  • Emploi : recherche de nouvelles compétences grâce un outil patronal dédié pour faciliter les mises en relations avec de nouveaux talents.
  • Entreprises et Handicap : facilitation de toutes vos actions en faveur du Handicap dans le cadre de votre Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés